소상공인 고용유지 지원금 지원대책 사업 사업개요 지원제외 대상은
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메타 설명
코로나19로 어려움을 겪는 소상공인을 위한 고용유지 지원금 사업 및 제외 대상 개요를 제공합니다.
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소상공인 고용유지 지원금 사업 개요
지난 3년여간 코로나19로 인해 경제적 피해를 겪고 있는 소상공인들을 위해 서울시는 소상공인 고용유지 지원금 사업을 도입하였습니다. 이 사업은 소상공인이 신규 직원 채용 시 인건비 부담을 덜어주기 위한 지원책입니다. 특히 최근 들불처럼 번지는 경기 불황 속에서 많은 소상공인들이 고용을 유지하도록 돕기 위한 취지입니다.
| 지원 금액 | 지원 대상 | 사용 기간 |
|---|---|---|
| 1인당 | 300만원 | 3개월 |
| 최대 | 10명까지 지원(기업당) |
소상공인 기준은 상시 근로자 수에 따라 다르며, 제조업, 건설업, 운수업의 경우 10인 미만, 그 외 업종은 5인 미만입니다. 이러한 기준은 적합한 사업체가 지원을 받을 수 있도록 하는 중요한 기준입니다.
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소상공인 고용유지 지원금 신청 방법
신청 방법은 간단하지만 몇 가지 반드시 지켜야 할 조건이 있습니다. 소상공인은 신규 인력 채용 후 최소 3개월 이상 고용을 유지해야 하며, 이 기간 동안 고용보험을 유지해야 지원금을 받을 수 있습니다.
- 신청 접수 일자: 2023년 4월 3일부터 시작됩니다.
- 신청 방법: 사업체 소재 자치구의 접수처에서 현장접수, 이메일, 우편 등을 통해 신청할 수 있습니다.
- 제출 서류: 지원서, 증빙서류 등 필요한 서류는 서울시 누리집 또는 관련 사이트에서 확인하실 수 있습니다.
이러한 조건들이 서로 연결되어 소상공인에게 실질적인 도움이 되도록 설계되었습니다.
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무급휴직 근로자 고용유지 지원금은?
또 다른 지원책으로는 무급휴직 근로자 고용유지 지원금이 있습니다. 이 사업은 2023년 4월 3일부터 4월 30일까지 신청 가능합니다.
| 지원 금액 | 지원 대상 | 지원 요건 |
|---|---|---|
| 1인당 | 최대 150만원 | 2022년 7월 1일 ~ 2023년 4월 30일 동안 무급휴직 후 |
| 50인 미만 기업체의 근로자 | 고용보험 유지자 |
무급휴직을 시행했던 근로자는 이러한 지원금을 통해 생계를 유지할 수 있는 큰 도움이 될 것입니다. 정부는 이러한 지원을 통해 소상공인들의 고용을 유지하려는 노력을 지속하고 있습니다.
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지원 제외 대상
모든 지원금 사업에는 지원 제외 대상이 존재합니다. 비영리단체는 해당 지원의 대상에서 제외되며, 중소기업 기본법에 따른 중소기업 정의에 부합해야 신청할 수 있습니다.
제외 대상
- 비영리단체
- 중소기업 기본법에 해당하지 않는 기업
- 신청 후 3개월 이내에 퇴직한 근로자
이외에도 특정 업종은 지원을 받을 수 없습니다. 이러한 혜택은 편법적인 이용을 방지하고 정당한 수혜 대상이 지원을 받을 수 있도록 하기 위한 것입니다.
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결론
소상공인 고용유지 지원금 사업은 코로나19로 인해 어려움을 겪고 있는 소상공인과 근로자들에게 매우 중요한 지원책입니다. 지원 조건과 제외 대상을 철저히 이해하고 준비하여, 최대한의 도움을 받을 수 있기를 바랍니다.
신청은 4월 3일부터 시작되므로, 모든 지원 조건을 미리 확인하시고 빠짐없이 준비하시는 것을 권장합니다. 그래야만 고용 유지의 중요한 버팀목이 될 것입니다!
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자주 묻는 질문과 답변
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Q1: 이 지원금을 신청하기 위한 조건은 무엇인가요?
답변1: 신규 인력을 채용 후 3개월 이상 고용을 유지하고, 그 기간 동안 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
Q2: 지원 제외 대상은 어떤 곳인가요?
답변2: 비영리단체와 중소기업 기본법에 해당하지 않는 기업, 그리고 신청 후 3개월 이내 퇴직한 근로자는 제외됩니다.
Q3: 신청 방법은 어떻게 되나요?
답변3: 기업체 소재 자치구 접수처에서 현장접수를 하거나 이메일, 우편 등을 통해 신청할 수 있습니다.
소상공인 고용유지 지원금: 지원대책과 제외 대상은?
소상공인 고용유지 지원금: 지원대책과 제외 대상은?
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